Recrutamento ágil
Você pode monitorar todas as atividades de seleção de pessoal de forma simples, visualizando o andamento do processo a todo momento. Projetos podem ter a quantidade e a sequência de etapas que melhor atendem às suas necessidades.
Colaboração 2.0
O Seeker é uma ferramenta colaborativa por definição. Todos os envolvidos no processo (RH, clientes internos e consultores externos) podem acessar e contribuir ativamente para o projeto de recrutamento em tempo real.
Kanban pipeline
Em um processo seletivo Kanban, existem candidatos (na forma de "cartões" virtuais), que percorrem as etapas do processo seletivo (Pipeline). O objetivo é criar um ambiente de acesso à informação e transparência para toda a equipe, como forma de se chegar à melhor decisão de contratação possível.
Basic
$ 59 / mês
# Slots: 3
Nº de usuários: 1 administrador + usuários ∞
Branding: Padrão
Pipeline: Customizável
Recomendado
Advance
$ 149 / mês
# Slots: 10
Nº de usuários: 2 Admin + 15h + Usuários ∞
Branding: Padrão
Pipeline: Customizável
Premium
$ 249 / mês
# Slots: 15
Nº de usuários: ilimitado
Branding: personalizável
Pipeline: Customizável
Project
$ 99
# Slots: 1 por 3 meses
Nº de usuários: ilimitado
Branding: personalizável
Pipeline: Customizável
CLIENTES
100+
PAÍSES
15
PROJETOS
10k
CANDIDATOS
500k
TIME TO HIRE
19d
SATISFAÇÃO
96%
Seeker ATS
em números
TIME TO HIRE
44%
Na redução dos tempos de contratação, devido à automatização de processos e otimização do workflow .
NPS
80%
É o Net Promote Score na experiência do candidato, graças à comunicação automatizada com eles.
REPROCESSOS
92%
Menos candidatos reprocessados, devido ao rastreamento exaustivo de atividades e histórico disponível de cada candidato.
CANDIDATOS REJEITADOS
65%
Menos candidatos rejeitados pelo cliente, devido ao uso de metodologias ágeis com um abordagem 100% colaborativo.
TEMPO DE PESQUISA
53%
É a diminuição dos tempos de busca e pré-seleção de CV's, graças ao ranking automático e à busca avançada com operadores booleanos .
CUSTOS
38%
É a redução média nos custos de contratação. ¿O que você está esperando para avançar na transformação digital dos seus processos de atração de talentos?
*Dados comparativos do cliente após 6 meses de uso do Seeker ATS. Estudo realizado em 2022 com base em 20% de novos usuários, escolhidos aleatoriamente.
Seeker ATS
performance*
